Vous avez à cœur de favoriser l’inclusion ? Engager des actions pendant cette SEEPH est incontournable. Et si sensibiliser est important, le recrutement de profils en situation de handicap reste l’enjeu prioritaire d’une politique handicap, tout au long de l’année. La mise à disposition de personnel est un dispositif vertueux qui répond à ces besoins de recrutement et allie engagement sociétal et performance des entreprises.

Véritable passerelle vers l’emploi, l’alternance permet aux jeunes de travailler tout en suivant une formation. Cette solution a largement prouvé son efficacité pour tous les publics. Elle est aussi réellement utile pour les jeunes en situation de handicap. Le GETH la propose donc aux jeunes qu’il accompagne.

Le GETH valorise toutes les actions favorisant l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés. Cette action, organisée avec l’entreprise Teisseire, avait pour but de permettre aux candidats et aux salariés du GETH de découvrir, de l’intérieur, l’entreprise et les différents postes de travail.