Vos questions, nos réponses

Créé par la Loi du 25 janvier 1985, un groupement d’employeurs est généralement une association loi 1901 à but non lucratif, qui fédère des entreprises d’un même bassin d’emploi. Son rôle ? Construire des emplois durables en mutualisant des compétences et mettre à disposition des salariés auprès des entreprises adhérentes.

Le GETH se distingue par sa spécialisation : l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap en Isère et dans le Rhône. Nous agissons comme employeur de droit des salariés, tout en garantissant un accompagnement personnalisé pour les candidats et les entreprises.

> Plus d’information sur les groupements d’employeurs

Le GETH s’adresse aux personnes en situation de handicap résidant en Isère ou dans le Rhône. Vous pouvez rejoindre le GETH si vous êtes bénéficiaire de la RQTH ou d’un statut équivalent reconnu par l’État (pension d’invalidité, carte invalidité, etc.).

Notre objectif : révéler vos talents et vous accompagner vers un emploi durable et adapté à vos compétences et aspirations.

Pour nous rejoindre, vous pouvez postuler en ligne en vous inscrivant sur notre plateforme de recrutement : geth.recrutement-talents.fr. Vous serez invité·e à compléter notre formulaire d’inscription et nous transmettre votre CV (obligatoire) ainsi que votre lettre de motivation (optionnel).

A réception, notre équipe prendra contact avec vous dans un délai de 15 jours pour évaluer ensemble les opportunités qui correspondent à votre projet.

Le GETH s’appuie sur un réseau d’entreprises engagées en Isère et dans le Rhône (Lyon), tous secteurs et tailles confondus. Nous vous accompagnons à chaque étape :
> Analyse de votre projet et mise en adéquation avec les offres disponibles.
> Recrutement adapté à vos compétences et besoins.
> Sécurisation de votre intégration dans l’entreprise et suivi dans la durée pour assurer votre épanouissement à votre poste de travail.

Notre mission : vous offrir un parcours professionnel stable, enrichissant et inclusif.

Le GETH sera votre employeur unique. Vous signerez un contrat de travail avec nous, puis serez mis à disposition dans une ou plusieurs entreprises adhérentes, selon vos compétences et leurs besoins. Cette formule vous permet de bénéficier d’un emploi stable tout en découvrant différents environnements professionnels.

Votre salaire de base est versé par le GETH. Selon les entreprises dans lesquelles vous serez mis à disposition, vous pourrez également percevoir des accessoires de salaire (primes de panier, 13e mois, primes d’équipe, etc.), définis par chaque entreprise.

Le GETH propose des postes variés et adaptés à tous les niveaux de qualification, dans des secteurs d’activité divers (industrie, services, commerce, etc.). Nous travaillons avec des entreprises de toutes tailles pour offrir des opportunités pérennes et évolutives, en tenant compte de vos compétences, de vos aspirations et de vos besoins spécifiques.

Notre accompagnement ne s’arrête pas à l’embauche !
Nous assurons un suivi régulier pour :
> Faciliter votre intégration dans l’entreprise.
> Évaluer et ajuster les aménagements de poste si nécessaire.
> Vous soutenir dans votre montée en compétences (formations, bilans, etc.).
> Favoriser votre épanouissement professionnel à long terme.

Travailler avec le GETH, c’est bénéficier :
> D’un emploi stable avec un contrat unique et une couverture sociale complète.
> D’une diversité d’expériences (possibilité de découvrir plusieurs entreprises).
> D’un accompagnement personnalisé avant, pendant et après chaque mission.
> D’un réseau solidaire d’entreprises engagées pour l’inclusion.

En adhérant au GETH, vous bénéficiez d’un accompagnement clé en main :
> Recrutement simplifié : nous identifions pour vous des candidats dont les compétences correspondent à vos besoins.
> Gestion administrative déléguée : contrats, paie, suivi, tout est pris en charge par le GETH.
> Intégration sécurisée : nous assurons un suivi personnalisé du salarié, dès sa prise de poste et ensuite, tout au long de son contrat.
> Engagement sociétal : vous donnez du sens à votre contribution Agefiph et participez activement à l’inclusion durable des personnes en situation de handicap.

1. Prenez contact avec notre équipe pour échanger sur vos besoins.
2. Remplissez notre bulletin d’adhésion et acceptez notre règlement général.
3. Acquittez-vous d’une cotisation proportionnelle à la taille de votre entreprise.

> Contactez-nous !

Le GETH privilégie les missions longues (6 mois et plus) pour garantir stabilité et sécurité de l’emploi à nos salariés. Cette durée permet également aux entreprises de fidéliser des compétences et de structurer leur politique handicap sur le long terme.

Chaque mise à disposition inclut une période d’essai, pendant laquelle le salarié et son responsable peuvent évaluer l’adéquation des compétences mobilisées aux exigences du poste de travail occupé. En cas de difficulté, nous mettons en place des solutions adaptées :
> Analyse des missions et aménagements de poste.
> Échanges avec le manager pour identifier les points forts et axes d’amélioration.
> Formations d’adaptation si nécessaire.

Si aucune amélioration n’est constatée, le GETH s’engage à vous proposer rapidement un autre salarié de qualification équivalente.

Chaque candidat est évalué rigoureusement :
> Analyse des compétences et des aspirations.
> Vérification de l’adéquation avec vos besoins (métiers, culture d’entreprise, etc.).
> Préparation en amont pour une intégration réussie. Nous privilégions la qualité et la durabilité des mises à disposition.

En adhérant au GETH, votre entreprise s’engage à :
> Accueillir les salariés mis à disposition dans des conditions adaptées.
> Respecter les termes de la convention de mise à disposition.
> Participer activement à l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
> Collaborer avec le GETH pour un suivi optimal des salariés.

Le GETH n’est pas un organisme de formation. Toutefois, nous organisons régulièrement des ateliers sur l’adaptation des pratiques managériales (prestation incluse dans l’adhésion).

En adhérent au GETH, vous bénéficiez d’un réseau d’entreprises et de partenaires experts. Nous vous accompagnons dans l’évaluation de vos besoins en matière d’inclusion, ainsi que pour la mise en place d’actions concrètes (recrutement, aménagements, sensibilisation) et la valorisation de votre engagement (communication interne/externe, labellisation, etc.).

Par ailleurs, en fonction de vos besoins spécifiques, nous proposons également des prestations complémentaires (sur devis) :
> Des sessions de sensibilisation au handicap pour vos équipes.
> Des prestations de conseil et d’accompagnement sur l’accueil de salariés en situation de handicap.