ESPACE SALARIÉS / ENTREPRISES ADHÉRENTES > CONNEXION | INSCRIPTION
ESPACE SALARIÉS
ENTREPRISES ADHÉRENTES
Acteurs de l'emploi et du handicap en Isère et dans le Rhône, nos partenaires agissent avec nous
Le GETH participe à de nombreux dispositifs visant à créer et pérenniser l’emploi des personnes handicapées. De fait, le Groupement s’appuie sur l’expertise d’un réseau de partenaires aux missions et compétences complémentaires. Spécialistes des handicaps, partenaires institutionnels ou financiers, tous s’inscrivent dans le champ de l’économie sociale et solidaire. Ainsi, en accordant nos savoir-faire nous agissons de concert, en Isère, dans le Rhône et dans les départements limitrophes, pour l’emploi et la formation des travailleurs handicapés.
DREETS
AUVERGNE RHÔNE-ALPES
FRANCE TRAVAIL
CAP EMPLOI
AGEFIPH
GROUPE
CRÉDIT COOPÉRATIF
POLYVIA
(EX ALLIZÉ PLASTURGIE)
SERVICE MÉDICAL
INTER-ENTREPRISES
URAPEDA
RHÔNE-ALPES
CONFÉDÉRATION
DES PME
CPME DU RHÔNE
MEDEF
LE RÉSEAU DES MISSIONS LOCALES
GRENOBLE ECOBIZ
PÔLE D'INTELLIGENCE LOGISTIQUE
UDIMEC
OPCO 2I
VILLE DE VOIRON
AVENIR PRO FORMATIONS
MOTS POUR MOTS
MAISON DE L'EMPLOI
DU PAYS VOIRONNAIS
CRLC LE MÉTRONOME
GRETA GRENOBLE
COMMUNAUTÉ
DU PAYS VOIRONNAIS
ASSO DES ENTREPRISES INCLUSIVES DE L'ISERE
AFPA
ADÉQUATION
COMMUNAUTÉ D'AGGLO.
PORTE DE L'ISÈRE
ATELIER SIIS
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRESIVAUDAN
CRESS
AUVERGNE RHÔNE-ALPES
HOSMOZ
PLIE GRENOBLE ALPES MÉTROPOLE
ADAPEI69
1CLUSION
ESAT MESSIDOR
LADAPT
Maison d'insertion pour l'emploi - Lyon métropole
CORTEX MEDIA
RONALPIA
ADERLY
Pour connaître nos actions : téléchargez notre flyer (557 ko)
Nos actualités : événements
SEEPH et industrie lyonnaise : l’occasion parfaite de booster vos recrutements
Et si la SEEPH servait aussi à donner vie à vos recrutements de personnes en situation de handicap ? À Lyon, les industriels recherchent des compétences difficiles à trouver. Voici ce qu’il faut savoir pour transformer cette semaine de mobilisation en recrutements durables.
Comment installer une culture de l’inclusion AVANT la SEEPH ?
La SEEPH mobilise de nombreuses entreprises chaque novembre. Se mobiliser à ce moment est une excellente pratique. Faire vivre l’inclusion toute l’année aussi ! Et pour que cette inclusion devienne un réflexe, les entreprises peuvent agir bien avant que les affiches ne se multiplient dans les couloirs.
Retour sur la 17e assemblée générale du GETH
Comme chaque année, le traditionnel bilan était entrecoupé de temps dynamiques et interactifs. Au programme : théâtre forum et témoignages inspirants.
Emploi et handicap : nos actualités
SEEPH et industrie lyonnaise : l’occasion parfaite de booster vos recrutements
Et si la SEEPH servait aussi à donner vie à vos recrutements de personnes en situation de handicap ? À Lyon, les industriels recherchent des compétences difficiles à trouver. Voici ce qu’il faut savoir pour transformer cette semaine de mobilisation en recrutements durables.
Opérateur en salle blanche : recrutez autrement avec le GETH
Recruter un opérateur en salle blanche est un exercice complexe. C’est la raison pour laquelle le GETH vous ouvre l’accès à un vivier qualifié de candidats en situation de handicap. Et nous sécurisons avec vous chaque étape du recrutement.
Comment installer une culture de l’inclusion AVANT la SEEPH ?
La SEEPH mobilise de nombreuses entreprises chaque novembre. Se mobiliser à ce moment est une excellente pratique. Faire vivre l’inclusion toute l’année aussi ! Et pour que cette inclusion devienne un réflexe, les entreprises peuvent agir bien avant que les affiches ne se multiplient dans les couloirs.
Inclusion handicap : managers, soyez bien entourés !
Accueillir un salarié handicapé soulève des questions très concrètes chez les managers. Cette démarche nécessite un soutien à chaque étape, pour sécuriser leurs décisions et assurer une intégration pérenne de leurs collaborateurs. Céline Randy est l’une de nos chargés de mission RH. Elle accompagne les managers de nos entreprises adhérentes. Voici ses conseils et bonnes pratiques.