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ENTREPRISES ADHÉRENTES
Acteurs de l'emploi et du handicap en Isère et dans le Rhône, nos partenaires agissent avec nous
Le GETH participe à de nombreux dispositifs visant à créer et pérenniser l’emploi des personnes handicapées. De fait, le Groupement s’appuie sur l’expertise d’un réseau de partenaires aux missions et compétences complémentaires. Spécialistes des handicaps, partenaires institutionnels ou financiers, tous s’inscrivent dans le champ de l’économie sociale et solidaire. Ainsi, en accordant nos savoir-faire nous agissons de concert, en Isère, dans le Rhône et dans les départements limitrophes, pour l’emploi et la formation des travailleurs handicapés.
DREETS
AUVERGNE RHÔNE-ALPES
FRANCE TRAVAIL
CAP EMPLOI
AGEFIPH
GROUPE
CRÉDIT COOPÉRATIF
POLYVIA
(EX ALLIZÉ PLASTURGIE)
SERVICE MÉDICAL
INTER-ENTREPRISES
URAPEDA
RHÔNE-ALPES
CONFÉDÉRATION
DES PME
CPME DU RHÔNE
MEDEF
LE RÉSEAU DES MISSIONS LOCALES
GRENOBLE ECOBIZ
PÔLE D'INTELLIGENCE LOGISTIQUE
UDIMEC
OPCO 2I
VILLE DE VOIRON
AVENIR PRO FORMATIONS
MOTS POUR MOTS
MAISON DE L'EMPLOI
DU PAYS VOIRONNAIS
CRLC LE MÉTRONOME
GRETA GRENOBLE
COMMUNAUTÉ
DU PAYS VOIRONNAIS
ASSO DES ENTREPRISES INCLUSIVES DE L'ISERE
AFPA
ADÉQUATION
COMMUNAUTÉ D'AGGLO.
PORTE DE L'ISÈRE
ATELIER SIIS
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRESIVAUDAN
CRESS
AUVERGNE RHÔNE-ALPES
HOSMOZ
PLIE GRENOBLE ALPES MÉTROPOLE
ADAPEI69
1CLUSION
ESAT MESSIDOR
LADAPT
Maison d'insertion pour l'emploi - Lyon métropole
CORTEX MEDIA
RONALPIA
ADERLY
Pour connaître nos actions : téléchargez notre flyer (557 ko)
Nos actualités : événements
Comment installer une culture de l’inclusion AVANT la SEEPH ?
La SEEPH mobilise de nombreuses entreprises chaque novembre. Se mobiliser à ce moment est une excellente pratique. Faire vivre l’inclusion toute l’année aussi ! Et pour que cette inclusion devienne un réflexe, les entreprises peuvent agir bien avant que les affiches ne se multiplient dans les couloirs.
Retour sur la 17e assemblée générale du GETH
Comme chaque année, le traditionnel bilan était entrecoupé de temps dynamiques et interactifs. Au programme : théâtre forum et témoignages inspirants.
Soirée des adhérents 2025
Jeudi 27 mars, le GETH a eu le plaisir d’accueillir ses entreprises adhérentes à l’occasion d’une soirée placée sous le signe des temps forts 2025.
Emploi et handicap : nos actualités
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Inclusion handicap : managers, soyez bien entourés !
Accueillir un salarié handicapé soulève des questions très concrètes chez les managers. Cette démarche nécessite un soutien à chaque étape, pour sécuriser leurs décisions et assurer une intégration pérenne de leurs collaborateurs. Céline Randy est l’une de nos chargés de mission RH. Elle accompagne les managers de nos entreprises adhérentes. Voici ses conseils et bonnes pratiques.
Aménagement de poste : trois cas pratiques pour dépasser les idées reçues
Adapter un poste de travail pour un collaborateur en situation de handicap peut inquiéter. Coût, complexité, longueur des démarches… les idées reçues sont nombreuses. Pourtant, dans la réalité, seuls 10 % des postes nécessitent un aménagement spécifique. Ces aménagements sont le plus souvent très simples. Pour y voir plus clair, voici trois situations réelles que le GETH a accompagnées.
Handicap et recrutement : les 10 erreurs qui pénalisent les entreprises
Le recrutement inclusif ne s’improvise pas. À chaque étape du processus, 10 erreurs fragilisent l’intégration des personnes en situation de handicap et découragent vos candidats. Pourtant, les identifier permet d’éviter les maladresses et de sécuriser durablement leurs parcours.