Le temps d’une semaine, l’objectif de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées est de favoriser les rencontres. Ainsi, entreprises, politiques, associations, société civile et demandeurs d’emploi en situation de handicap se retrouvent pour de  fructueux échanges. C’est l’occasion de s’informer, d’informer et de sensibiliser le public à l’emploi des personnes en situation de handicap. De fait, cet événement international met en lumière les nombreux dispositifs existants pour faciliter l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés.

Mais au-delà de sa mission d’information, cette Semaine vise également une large mobilisation autour d’actions concrètes pour faciliter les recrutements. Notons, par exemple, la mise en relation de candidats avec des entreprises adhérentes et la communication sur les réseaux sociaux. Toutefois cette année, la participation du GETH s’est déroulée sous le signe de la dématérialisation, en raison du contexte sanitaire.

Le handicap, en région Auvergne-Rhône-Alpes, c’est :
> 8.8 % des demandeurs d‘emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE),
> 80 % de handicaps invisibles,
> un taux de chômage deux fois plus élevé.